Đến gần tuổi 30 người ta thường lo sợ điều gì nhất? has no 3 this thing, the easy to be life of the beautiful

Rate this post

Tam thập nhi lập. Age 30, con đứng trước một cửa sổ mới. This is a point of each people to be ni ni niem, trưởng thành để chịu trách nhiệm cho sự nghiệp và cuộc sống của mình.

Trong cuộc sống, nhiều người thường xuyên than phiền:

“Tại sao nhân viên mới trở lại có lương cao hơn tôi không?”

“Tại sao tôi lại kém may mắn như thế, cơ hội tốt đều là của người khác cả?”

Chúng ta vẫn luôn bất bình về những bất công trong cuộc sống, bởi vì những công ty đó đã không được hồi đáp, chỉ trách vì những cơ hội bị đánh mất mà ảo não.

Thực hiện, không có thành công nào vô duyên vô cớ mà đến, nhân nguyên của những người bất mãn hiện tại bắt nguồn từ bản thân chúng ta.

01. Khiến bản thân không thể thay thế mới là sức mạnh lớn nhất

Cô Minh Châu, nhân viên chính của công ty đã có ý kiến ​​từ chức năng. Chị làm việc ở công ty 4 năm rồi, lương bổng thưởng thức đến giờ vẫn không hề thay đổi, không cảm thấy hài lòng.

Cô nghe nói Trương Vĩ ở văn phòng bên cạnh mới làm chưa đầy 2 năm. Nhưng khi anh ta vừa định từ chức năng thì đã được sếp cố gắng giữ lại, lương lập tức tăng thêm một số chữ. Thế là, Châu cứ mãi mãi, cuối cùng cũng xin sếp nghỉ việc.

Chị Châu cực kỳ hối hận, đi khắp nơi khóc lóc với người khác: “Tôi đã hiến bao nhiêu năm công ty như thế, sao vừa mới nói đến việc nghỉ là cho tôi nghỉ luôn?”

Thực hiện, mỗi phần quà của cuộc sống đều phải trả một giá trị tương xứng trong thầm lặng. Chính những gì mà chúng ta đã làm trong quá trình là thứ quyết định cho những hoàn cảnh khác nhau ở hiện tại.

Trương Vĩ được mệnh danh là “vua bán hàng”, từ khi gia nhập công ty, một nửa số đơn hàng sau đó là một mình anh ta đưa về. Mà chị Châu, từng ngày đến công ty nếu không phải là tán gẫu với đồng nghiệp, thì đó là liên tục.

Trong cuộc sống có rất nhiều người giống chị Châu, không nhìn ra được khuyết điểm của bản thân, cũng không chịu trau dồi những lợi ích của mình, ngày qua ngày như nước trôi, kết quả là lãng mạn hết thời gian. chẳng thu lại được gì.

Trong khi những người khác thì bắt đầu tìm hiểu sâu vào một lĩnh vực nào đó, không ngừng nâng cao bản thân giá trị, chưa bao giờ bỏ qua cơ hội để trưởng thành, phát triển.

Giá trị và tỷ lệ hội địa chỉ phù hợp với khả năng không thể thay thế của một người. Khi nào bạn mang một lĩnh vực mà người khác không có, làm được việc mà người khác không thể, thì bạn có thể trở thành một điểm tâm không thể thiếu đám đông.

Không sợ bị thay thế, không lo bị đào thải, mới có thể có cuộc sống tự động và năng lực ngăn chặn rủi ro.

2. Thông thạo 1 nghề, thân bản biến thành người không thể thay thế

Khi bạn gần đến tuổi 30, lo lắng nghe nói chuyện gì vậy? Có lẽ không ít người cảm thấy hoang mang. Văn Hùng, đang làm công việc văn phòng trả lời: “Không có một nghề nào thành thạo, ở trong nỗi sợ hãi thất bại, bất cứ lúc nào cũng có thể là người trẻ thay thế.”

Trong thế giới của trưởng thành, nếu không nổi bật, bạn sẽ sớm bị đào thải. You always must have an than people, have a new field of power may be a body set up before the prefix of the life.

Nhà văn Fitzgerald từng nói: “Một kỹ năng thành thạo sẽ có rất nhiều thành công trong cuộc sống.”

Nếu bạn không đủ sức nặng trong lĩnh vực của mình, thì sẽ không thể trụ vững trước cơn bão, bất cứ lúc nào cũng có thể bị người khác bỏ qua. Chỉ không ngừng mài chính mình, làm bản thân nên sáng, cho dù đi đến đâu cũng có sự tôn trọng và tín nhiệm từ người khác.

03. Tiếp tục tôi luyện bản thân, bắt hướng dẫn cuộc sống

Đến 30 tuổi, phải đạt 3 điều quan trọng để nền tảng công nghiệp, không lo bị đào thải - Ảnh 2.

Một nhà văn từng nói thế này: “Con người có hai cách sống, thứ nhất là sống như ngọn cỏ, vẫn sống qua từng năm nhưng cuối cùng vẫn chỉ là ngọn cỏ.

Hoặc cách khác, là sống như một cái cây, ngay cả khi trẻ không có gì cả, nhưng chỉ cần bạn có hạt giống, ngay cả khi bị đạp dưới bùn, vẫn có thể hút được chất dinh dưỡng từ đất, kiên cố power up. “

Giống của cây chính là những điểm mạnh không thể thay thế được. Mỗi người chúng ta đều có thể thông qua công việc không ngừng khai thác mà tìm điểm tỏa sáng nhất của chính mình. Tiếp tục sử dụng đủ sự bảo trì và tâm huyết để trau dồi cho điểm mạnh, có thể biến nó thành một cây đại thụ đỉnh cao, nổi bật lên giữa các cạnh tranh.

Hiệu ứng Matthew nói với chúng ta rằng:

Một người không ngừng đạt được thành công và tiến bộ trong một lĩnh vực nào đó sẽ tạo ra lợi ích thế giới tích lũy, từ đó đạt được thành công càng lớn càng tốt.

Tìm đường đi của bản thân, đào sâu vào một lĩnh vực và không ngừng mài chính là con đường thành công nhanh nhất.

Phát huy uy tín của mình đến mức cao nhất, có thể đạt đến trình độ không thể thay thế; trau dồi lợi thế của mình trong mắt người khác đến mức xuất sắc, có thể sớm đạt được đỉnh cao.

Trên đường đua cuộc sống, vấn đề và hoàn cảnh có thể quyết định điểm xuất phát của chúng ta, thế nhưng năng lực cạnh tranh cốt lõi mới quyết định điểm cuối của mỗi người.

Nếu không muốn bị đào thải, đầu tiên phải có ít nhất một kỹ năng, sau khi nâng cao năng lực, cuối cùng sử dụng hết sức mình để đạt đến độ cao nhất. Khai thác điểm sáng của mình, phóng đại điểm mạnh bản thân, mỗi người đều sẽ có những người tỏa sáng của riêng mình. Hãy ghi lại những khoảnh khắc đó, sau đó sử dụng nó để chiếu sáng một con đường cho đời sống của chúng ta.

Leave a Reply

Your email address will not be published.