Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức mạnh chiến đấu của các cấp trên địa bàn

(Tiếp theo kỳ trướmc)

* NGUYỄN HỒNG TRÀ, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy

Quản lý cấp độ mạnh mẽ

Trong những năm qua, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong tỉnh không ngừng tập trung phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng Đảng, xây dựng chính hệ thống có những hoạt động tích cực chuyển đổi. Đời sống nhân dân được cải thiện, quốc phòng – an ninh, Tự an toàn xã hội được giữ vững. Ủy quyền cấp phép thực hiện tốt công việc mới và nâng cao chất lượng công việc truyền thông, quán cà phê quyết định; gắn kết chặt chẽ với công việc xây dựng Đảng với nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh, giải quyết các vấn đề cảm xúc ở địa phương, cơ sở để tiếp tục cố gắng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức mạnh chiến đấu của tổ chức cơ sở, thay đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ.

Trước tình hình đó, Tỉnh ủy đã đẩy mạnh Bộ quản lý cấp; thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả theo tinh thần Nghị quyết số 18, 19 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, bằng công cụ có thể hóa thành Quyết định số 999-QĐ / TU của Tỉnh of the key of the focus of the item “4” giảm, 4 tăng “. Cùng với đó, dưới sự chỉ đạo của Đảng bộ, công ty xây dựng Đảng ngày càng được củng cố và phát triển cả về chất lượng và số lượng. Đến nay, Đảng bộ có 21 đơn vị trực thuộc tỉnh (gồm 11 đơn vị huyện, thị xã, thành phố, 3 đơn vị lực lượng vũ trang, 1 Đảng bộ Khối cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, 6 Bộ công ty cao su), 737 tổ chức cơ sở (263 chi bộ cơ sở, 474 chi bộ cơ sở), 2.416 chi bộ trực thuộc Ủy ban cơ sở với 38.356 Ủy viên. Công ty tạo nguồn kết hợp hàng năm đều đạt và ra tiêu đề. Giai đoạn 2007-2011, toàn tỉnh kết thúc tải 6.181 / 5.000 viên, giai đoạn 2011-2016 kết thúc tải 8.820 / 6.000 Ủy viên, giai đoạn 2016-2021 kết thúc tải 7.736 / 6.000 viên, 6 tháng đầu năm 2022 kết thúc tải 518 viên chức. Công tác nạp trực tuyến được cấp phép trực tiếp theo phương châm, coi trọng chất lượng, kết nạp những quần áo họ ưu tiên, có đủ phẩm chất, đạo đức và năng lực thực hiện các nhiệm vụ của Đảng. Đánh giá công việc, tổ chức phân loại theo liên tục năm phản ánh đúng chất lượng. Ủy ban cấp, tổ chức từ tỉnh đến cơ sở triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII. Công tác đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi trạng thái tư tưởng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự động hóa” trong nội dung được cấp trung chỉ. xuyên suốt. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ luôn được cấp phép quản lý, chú trọng thực hiện gắn kết với công tác quy hoạch và bố trí, bộ sử dụng.

East Intemet Team but not strong

Tuy nhiên, như Nghị quyết số 26-NQ / TW ngày 19-5-2018 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực and uy tín, tầm nhìn nhiệm vụ đã được xác định: “Nhìn tổng thể, đội ngũ bộ đông nhưng chưa mạnh; The Last status is missing out of the many seek; sự liên kết giữa các cấp, các ngành hạn chế… Thiếu những nhà lãnh đạo, quản lý giỏi, những nhà khoa học và chuyên gia đầu ngành trên nhiều lĩnh vực. Năng lực của ngũ ngũ cốc đều không đồng đều, có mặt hạn chế, yếu kém; many set, in that all theprogrance in high and missing chuyên nghiệp, chế độ ngoại ngữ, giao tiếp kỹ năng và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế còn nhiều hạn chế. Không thiếu trẻ em thiếu bản lĩnh, luyện tập. Một bộ phận không nhỏ bộ phai nhạt lý tưởng, giảm nhẹ ý chí, làm việc hời hợt, ngại khó, ngại ngần, suy nghĩ về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có biểu hiện “tự diễn biến” , “Tự động hóa”. Một số bộ lãnh đạo, quản lý, trong đó có cả bộ chiến lược thiếu gương mẫu, uy tín thấp, năng lực, phẩm chất không ngang tầm nhiệm vụ, quan liêu, xã dân, cá nhân chủ nghĩa, vào tham quan, lãng phí, tiêu cực, “nhóm lợi ích”. Không thiếu bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thiếu tu dưỡng, rèn luyện, thiếu Đảng, lợi ích xử lý trong cơ chế, chính sách, pháp luật, cố gắng làm trái, trục lợi, làm thất thoát vốn, tài sản of Nhà nước gây hậu quả nghiêm trọng, bị kỷ luật và xử lý theo pháp luật. Tình trạng chạy chức năng, chạy quyền, chạy tuổi, chạy quy hoạch, chạy luân chuyển, chạy bằng cấp, chạy khen thưởng, chạy danh hiệu, chạy tội … trong đó có cả bộ cao cấp, chậm được ngăn, đẩy lùi ”.

Thời gian gần đây, tình hình thế giới, khu vực và trong nước có những người diễn biến đến tình hình kinh tế – xã hội của tỉnh trong những năm qua, bên cạnh tranh cũng xuất hiện những khó khăn và thử thách mới như phân tích giàu có – nghèo; tình trạng của một bộ phận, tiểu viện cùng với thiếu tu dưỡng, rèn luyện, giảm bớt ý chí chiến đấu của một bộ phận không nhỏ, bộ phận, sa vào cá nhân chủ nghĩa, quên đi trách nhiệm trước Đảng, nhân dân. Cùng với trạng thái không có quy định rõ ràng, mạch về thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp, chính quyền, cơ quan, đơn vị và mối quan hệ với tập thể ở một số cấp quyền, chính quyền , cơ quan, đơn vị ảnh hưởng đến năng lực của Đảng và hiệu lực, hiệu quả quản lý của Nhà nước. This method is create a lot of the job to care, the dời hoặc sử dụng quyền lực để giải quyết vấn đề lợi ích cá nhân làm nhân dân bất bình thường đến khiếu kiện đông người ở một số tổ hợp tùy chọn, tiện ích tạo ra cho một số người cơ hội chính trị, bất mãn lợi khi sử dụng các mối quan hệ để tác động vào nhân dân, nhất là thanh niên, sinh viên tạo ra các công việc mang tính chất chống đối, đưa tin để nói xấu, kích hoạt, làm mất uy tín, gây nghi ngờ, chia rẽ nội bộ; thậm chí chí núp sau xúi quần chúng tôi đấu tranh.

Build ngũ ngũ hành tầm kiểm soát nhiệm vụ

Toramen for the following mode, bất cập trong phương thức lãnh đạo của các cấp nhằm mục đích thích ứng với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và không ngừng nâng cao năng lực của lãnh đạo và sức mạnh chiến đấu. Các bộ cấp trên địa bàn tỉnh trong giai đoạn hiện nay, xin hỏi các cơ quan tổ chức, các bộ cấp từ tỉnh đến cơ sở phải tập trung lãnh đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:

Phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và nhân dân; thực hiện các biện pháp tư tưởng, tổ chức, hành chính, kinh tế trong đấu tranh phòng, chống lãng phí, lãng phí, tiêu cực. Gắn phòng, chống thấm, lãng phí, tiêu cực với xây dựng, chỉnh sửa Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững chắc, cố định khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Tiếp tục thay đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong điều kiện mới theo hướng nâng cao năng lực dự báo, tầm nhìn chiến lược trong kế hoạch chiến lược, chủ trương. Khắc phục tình trạng ban hành quyết định không thực hiện, thiếu tính năng thi, bao biện, làm thay hoặc buông lỏng vai trò lãnh đạo của Đảng. Các tổ chức và viên chức từ tỉnh phải làm gương mẫu chấp hành Hiến pháp và pháp luật, nêu cao vai trò tiên phong trong thực thi quyền, đường lối của Đảng. Thay đổi công việc truyền thông, vận chuyển theo hướng nâng cao tính năng giáo dục, thuyết phục, tính chiến đấu, tạo sự thống nhất về nhận thức, hành động trong Đảng, nhân dân và công nghệ thông tin ứng dụng trong hoạt động của Party. Tiếp tục thay đổi công việc kiểm tra mới, giám sát, kỷ luật, bảo đảm khách hàng, dân chủ. Tập trung kiểm tra, giám sát tổ chức, người đứng đầu, cán bộ chủ chốt ở các lĩnh vực, địa bàn, vị trí dễ dàng xuất hiện tiêu cực, mọi người có nhiều bức xúc, tự luận xã hội quan. tâm. Đẩy mạnh kiểm tra tự động, phát hiện và xử lý phạm vi của các ủy ban cấp, tổ chức. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các cơ quan tham mưu, giúp công việc cấp phép trong lĩnh vực chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, chủ trương, nghị quyết, quy định của Đảng.

Tuyên truyền chủ trương rộng, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên kết với việc thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước, tạo chuyển đổi mạnh mẽ về nhận thức của các cấp chính quyền, tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân. Không ngừng nâng cao trình độ chính trị cho Bộ trưởng, Ủy ban nhân dân. Kiên đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, tệ quyết toán, đường sống cơ hội, thực thi, phái phái, nói không đi đôi với làm trong bộ phận, ủy viên, quyết định đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái , thù địch; chủ động cung cấp thời gian thông tin, chính xác, khách hàng, đúng định hướng để phòng, chống “diễn biến hòa bình”, các thông tin xấu, độc trên internet, mạng xã hội. Kẹp chặt chẽ, hiệu quả giữa học tập với luyện tập, thử nghiệm bộ trong thực thi; khắc phục tình trạng ngại học, lười học chính trị để nâng cao chất lượng, năng lực trong bộ máy, hệ thống quản trị viên.

Tiếp tục thay đổi mới, hoàn thiện bộ máy tổ chức của hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở theo hướng tinh thể, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức mạnh chiến đấu của tổ chức cơ sở và chất lượng đội ngũ viên chức; phát huy tính tiên phong, gương mẫu “dân cư, gần dân, dân trí, hiểu dân, dân cư” của Bộ phận, cấp ủy viên. Tăng cường hơn nữa mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân, củng cố và không ngừng nâng cao niềm tin của nhân dân đối với Đảng. Trung tâm xây dựng đội ngũ ngũ cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, tầm soát nhiệm vụ.

Tiếp tục cụ thể hóa phương thức lãnh đạo của Đảng bằng các chế độ, quy định, công cụ thể và công khai để quản lý, quản lý và nhân viên biết, giám sát công việc. Đẩy mạnh việc cấp quyền, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện phân quyền, phân quyền, chống tha hóa quyền; có cơ chế để các địa phương, cơ quan, đơn vị phát huy quyền chủ động, sáng tạo, gắn với các đề cao trách nhiệm, đồng thời bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý hệ thống của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. The new entry to the centre of the basic of the leader of Đảng từ tỉnh đến cơ sở “nói đi đôi với làm”. Kiên trì đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tham vọng, lãng phí, tiêu cực kết hợp chặt chẽ giữa tích cực phòng với chủ động phát hiện, xử lý vi phạm, lãng phí, bao che , dung lượng, tiếp tay cho tham chiếu. Gắn phòng, chống thấm, lãng phí, tiêu cực với xây dựng, chỉnh sửa Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững chắc, cố định khối đại đoàn kết toàn dân tộc.