Từ chức năng là điều mới mẻ và lạ lẫm ở Việt Nam hiện nay. Chúng ta đã quá quen với hình ảnh những bộ quản lý nước, khi nào đủ tuổi theo quy định thì hãy nghỉ chế độ. Trong quá trình hoạt động, nếu có sai phạm vi đến mức kỷ luật thì sẽ chuyển đến nơi khác, hoặc nhận công việc khác vị trí trong cùng một cơ quan, với chức năng có thể thấp hơn, trừ các trường hợp phạm vi a. Những năm gần đây, không có người chọn nghỉ ngơi trước tuổi với nhiều lý do khác nhau, nhưng không thấy ai từ chức năng.
Hậu thế hôm nay luôn thầy giáo Chu Văn An không vô ngại, áo từ quan ngay sau khi “Thất trảm sớ” nhưng vua Dụ Tông không nghe; hoặc có thể tiếc cho nhân vật Kim Trọng tình cảm, sẵn sàng “treo ấn từ quan”, rũ bỏ công sức bao năm đèn sách. Dù là trạng thái cảm xúc gì, thì cũng không phủ nhận được những trường hợp trên luôn xem danh sách, lợi nhẹ tựa lông hồng, không nên luyến tiếc khi rời xa chốn quan trường.
Đã qua rồi mà mọi người thấy việc có chỗ đứng trong cơ quan nhà nước là thước đo của trình độ, bảo đảm tương lai ổn định. Quá sâu hội nhập vào nền kinh tế toàn cầu và các tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đang mở rộng các tiêu chí đánh giá mới. Những người trẻ giỏi giang, năng động hiện nay không dễ dàng chấp nhận công việc môi trường ít sự cạnh tranh, thiếu đi sức bật và quá nhiều sức mạnh dễ dàng thu một chút ý chí phấn đấu. Những người trẻ, giỏi sẵn sàng rời khỏi công ty bởi họ biết, được tìm thấy một công việc tốt với chế độ đãi ngộ xứng đáng không phải là bất khả thi.
Có nghịch lý khi người dùng đầy đủ năng lực sẵn sàng rời bỏ môi trường nhà nước, trong khi nhiều bộ quản lý không sẵn sàng từ chế độ chức năng, uy tín giảm sút. Không có ít trường hợp “cố gắng ăn mòn” theo phía sau “chức năng” đó là danh, lợi. Công ty is not a decodement mode, even that is the high end of the Preset. Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nói “chức vụ càng cao thì càng phải làm gương”. Do đó, dù là ai, khi bản thân mình không biết và đáp ứng được yêu cầu của nhiệm vụ, hãy chọn dừng lại, xem lui về trường hậu là chuyện rất bình thường. By xây dựng Chính phủ kiến trúc, nền quản trị và những yêu cầu của cách mạng công nghiệp 4.0 không có chỗ cho những người tụt hậu.